Le Néo-Racisme?

*** LES PROPOS TENUS DANS CE BILLET D'OPINION N'ENGAGENT QUE LEUR AUTEUR RESPECTIF, ET NE DOIVENT AUCUNEMENT ÊTRE ASSOCIÉS À DES POSITIONS DU PATRONAT, SYNDICAT OU AUTRES ORGANISATIONS OEUVRANT DANS L'INDUSTRIE DU DOUBLAGE ! ***

En prévision du second Forum sur l’universalisme de l'AQUR (détails en lien, et c’est gratuit! Mais il faut s’inscrire), qui aura lieu les 5 et 6 avril à Montréal (ou en visioconférence), ORGANISATION QUI COMBAT LE RACISME... quoi de mieux comme sujet que de parler du néo-racisme!

Martin Luther King Jr. Une figure emblématique de la lutte au racisme et à la reconnaissance de la nation afro-américaine.
Celui-ci dit, dans un sermon historique, en août 1963 : « J’ai le rêve qu’un jour, mes petits-enfants ne seront pas jugés par la couleur de leur peau, mais à la valeur de leur caractère » (adaptation libre).
La base même de la lutte au racisme! Le projet humaniste et révolutionnaire du bien-vivre ensemble en toute égalité.
Bien sûr, le combat continue. Mais au cours des dernières années, avec une influence spécifique américaine, celui-ci s’est transformé en une mode nommée « promotion de la discrimination positive ». Il s’agit ici de faire la promotion de la diversité culturelle, la reconnaissance tacite des injustices historiques.
Évidemment, cette idéologie à la base morale, a ses limites. Et ses dérives; qui peuvent alors (parfois, dans des castings) à une forme de néo-racisme.
Une médaille, deux faces. Ce que - à moins que ma lecture soit erronée - Martin Luther King Jr. dénonçait.

Hollywood, voulant être précurseur d’idées progressistes, impose des quotas.
Menant à des relectures historiques tronquées - volontairement - et « parfois » au détriment de la qualité artistique et du respect d’oeuvres originales remaniées pour plaire à la cabale hollywoodienne et certains lobbies (?).
Du baiser inter-racial qui brisait un tabou dans un épisode de Star Trek au choix de Will Smith dans le rôle de James West au cinéma, il y a un large pas de franchi. Ce qui était nécessaire pour briser des tabous !
Toutefois, ça semble être devenu une mode imposée; pour rendre justice aux ethnies opprimées, mais surtout pour satisfaire des idéologues et… exploiter possiblement une nouvelle clientèle ?
Il en va de même des doublages.

Au point où il y a des formations spécifiques réservées aux "non-blancs" (i.e. personnes issues de la diversité culturelle ou des Premières nations). Il faut former un bassin de doubleurs pour répondre aux exigences des producteurs.
Une catégorisation selon l’appartenance à ce qui est nommée Premières nations, ou la couleur de peau (sans tenir compte de l’origine culturelle, historique des candidats-es...).

Bien sûr, le milieu du doublage doit alors s’adapter et répondre à la demande ! Avec des résultats parfois mitigés, parfois exemplaires! Comme dans tout corps de métier il y a parfois des embauches tenant compte non nécessairement de critères basés sur la méritocratie, mais bien d'exigences de tiers. Ce que les américains nomment DEI.

Mais… si cela s’entend, n’est-ce pas justement productif?! Certes!! On a qu’à écouter certains enregistrements de jeux vidéos où il y a diversité pour percevoir les différences (parfois fort justes, parfois moins justes une mauvaise attribution) de tons, parfois d’accents. Alors que - paradoxe sublime - il est maintenant demandé aux doubleurs-ses de ne plus faire d’accents!À nouveau, imposition générale - modernité oblige de la pensée consensuelle basée sur des cas spécifiques - suite au cas « Apu » (plaignant dénonçant la série Les Simpsons).

Mais si cela ne s’entend pas?… ne revenons-nous pas alors à un principe idéologique?! Celui de la discrimination « positive »? Qui demeure - le mot est significatif - de la discrimination.
L’inclusion comme concept; parfois en créant de l’exclusion?
Et… quelles en seront les limites?

Y aura-t-il un jour des demandes exigeant des candidats LGBTQ+? Ayant des handicaps spécifiques? D’une origine ethnique précise? Questions légitimes, me semble-t-il (bien qu'elles puissent déranger à prime abord).

Qu'on se comprenne bien ici (à la lecture de certains écrits) : il ne s'agit aucunement de propos racistes ou visant qui que ce soit! Il s'agit ici de commenter sur une réalité (assez récente), qui englobe d'ailleurs tout un pan de la société.

Vous êtes toutes et tous invités au Colloque sur l'universalisme de l'AQUR qui vise justement à discuter ouvertement de racismes divers et de mesures visant un bien-vivre ensemble!!

Addendum : aucun nom de personnes ou titre de projets n'est spécifié par respect pour les intervenants impliqués.

Addendum 2 : pour questionner, commenter ou critiquer cette chronique, vous pouvez le faire en privé ou sur le forum de doublage, à cette adresse : https://doublagequebecois.forum-canada.net/t3683-les-12-travaux-de-chose-machin-truc#13241